Layanan Bidang

Layanan Gaji Berkala adalah layanan yang menangani proses penetapan kenaikan gaji berkala bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Proses ini meliputi pemeriksaan masa kerja, verifikasi kelengkapan berkas, serta penerbitan Surat Kenaikan Gaji Berkala sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Layanan ini bertujuan untuk memberikan penghargaan atas pengabdian dan kinerja pegawai, sekaligus memastikan hak pegawai terkait penggajian terpenuhi secara tepat waktu dan tertib administrasi.

Layanan Pemberian Satyalancana Karya Satya adalah layanan yang memfasilitasi proses pengusulan dan penerbitan tanda kehormatan Satyalancana Karya Satya bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Proses ini mencakup penerimaan dan verifikasi usulan, pemeriksaan kelengkapan persyaratan, serta pengajuan kepada instansi berwenang sesuai peraturan yang berlaku. Layanan ini bertujuan untuk memberikan penghargaan kepada PNS yang telah mengabdi dengan penuh dedikasi, loyalitas, dan tanggung jawab selama 10, 20, atau 30 tahun masa kerja.

Layanan Surat Keterangan Tidak Pernah Dijatuhi Hukuman Disiplin adalah layanan yang diberikan untuk menerbitkan surat resmi yang menyatakan bahwa seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) tidak pernah dikenakan hukuman disiplin selama periode tertentu. Proses ini meliputi pengecekan riwayat kepegawaian, verifikasi data, dan penerbitan surat keterangan sesuai ketentuan yang berlaku. Layanan ini bertujuan untuk mendukung kebutuhan administrasi kepegawaian, seperti pengusulan kenaikan pangkat, mutasi, maupun pengangkatan dalam jabatan, dengan memastikan integritas dan rekam jejak pegawai tetap terjaga.

Layanan Surat Cuti Sakit, Melahirkan, Alasan Penting, dan Tahunan adalah layanan yang memproses penerbitan surat cuti bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) sesuai jenis dan ketentuan yang berlaku. Layanan ini mencakup cuti sakit, cuti melahirkan, cuti karena alasan penting, serta cuti tahunan. Prosesnya meliputi pengajuan permohonan, verifikasi dokumen pendukung, persetujuan atasan, hingga penerbitan surat cuti resmi. Tujuannya adalah untuk memastikan hak pegawai dalam mengambil cuti terpenuhi dengan tertib administrasi, transparan, dan sesuai peraturan perundang-undangan.

Layanan Coaching dan Konseling adalah layanan yang disediakan untuk membantu Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam pengembangan diri, peningkatan kinerja, serta penyelesaian permasalahan yang dihadapi dalam pekerjaan maupun lingkungan kerja. Layanan ini mencakup pendampingan, bimbingan, serta pemberian solusi melalui sesi coaching dan konseling yang bersifat profesional dan rahasia. Tujuannya adalah untuk mendukung pertumbuhan karier, menjaga kesehatan mental dan emosional pegawai, serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif, harmonis, dan berorientasi pada kinerja.

Layanan Rekomendasi Izin Perceraian adalah layanan yang diberikan untuk memproses permohonan izin perceraian bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) sesuai dengan ketentuan peraturan yang berlaku. Proses ini mencakup penerimaan dan verifikasi berkas, pemeriksaan kelengkapan persyaratan, klarifikasi data, serta penerbitan rekomendasi yang diajukan kepada pejabat yang berwenang memberikan izin. Layanan ini bertujuan untuk memastikan setiap proses perceraian dilakukan secara tertib administrasi, transparan, dan sesuai aturan, serta menjaga nama baik dan integritas PNS sebagai aparatur negara.

Layanan Pendaftaran/Registrasi Tapera adalah layanan yang memfasilitasi proses pendaftaran Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai peserta Tabungan Perumahan Rakyat (Tapera). Proses ini mencakup pengumpulan dan verifikasi data pegawai, pendaftaran ke dalam sistem Tapera, serta pembaruan informasi terkait kepesertaan. Layanan ini bertujuan untuk memastikan setiap PNS terdaftar sebagai peserta Tapera sesuai ketentuan yang berlaku, sehingga dapat memperoleh manfaat program Tapera dalam membantu pembiayaan perumahan secara tertib, transparan, dan tepat sasaran.